Azubi-Training

Teamtasks sind eine beliebte Aufgabe bei Azubi-Trainings
Teambuilding und Netzwerken beim Azubi-Training
Beim Klettern am Fels übernehmen Azubis gegenseitig füreinander Verantwortung

Heute noch Azubis, morgen schon Mitarbeiter – wie wäre es, hier etwas „Starthilfe“ für die neue Rolle zu bekommen?

 

Dauer: Halbtages- oder Tagesprogramm, 

auf Wunsch mehrtägige IHK-Fortbildung

Gruppengröße: ab 10 TeilnehmerInnen

Buchbar: März bis November 

Ort: nach Absprache

Kleidung: Outdoorkleidung, Kopfbedeckung,
Sonnenbrille, Regenjacke

 

Ein Azubi-Training eignen sich ideal

  • zum Teambuilding und Netzwerken beim Beginn der Ausbildung
  • zur Entwicklung von Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen während der Ausbildung
  • zur Begleitung des Übergangs vom „Azubi“ in die feste Berufsrolle nach der Ausbildung


Was lernen die Auszubildenden
beim Training? 

  • Umgangsformen mit anderen Mitarbeitenden
  • Respekt entgegenzubringen
  • selbstverantwortlich und eigeninitiativ Aufgaben anzugehen
  • aufmerksames Zuhören 
  • klare und verständliche Kommunikation miteinander
  • auf eigene Initiative andere zu unterstützen
  • sich in ein neues Team einzubringen
  • Feedback zu geben und zu nehmen


Mögliche Methoden eines Azubi-Trainings

 

 

Video Azubi-Training bei N.E.W. Factory

Sind Sie neugierig? So könnte Ihr Azubi-Training aussehen...




Mögliche Themen

Bei den Trainings können sich Ihre Azubis in Ihrer neuen Rolle als ArbeitnehmerInnen ausprobieren.

 

Worum geht es beim Azubi-Training? 

Bei einem Azubi-Training schaffen wir Ihren jungen Mitarbeitern einen Raum sich in Ihrer neuen Rolle als Arbeitnehmer auszuprobieren. 

Beim Eintritt in die Ausbildung stehen viele junge Menschen an einem entscheidenden Punkt in ihrer Persönlichkeitsentwicklung: Sie befinden sich am Übergang von der Schule in den Beruf - von „Bestimmt werden“ zur Selbstverantwortung. Ein Azubi-Training fördert soziale und persönliche Kompetenzen und legt durch die Vermittlung von Soft Skills ein Fundament für diesen Übergang.

Um diese zwischenmenschliche Kompetenzen zu fördern, greifen wir beim Azubi-Training auf unterschiedliche erlebnispädagogische Methoden zurück, wie zum Beispiel Kooperationsaufgaben, Vertrauensübungen oder Konstruktionsaufgaben, wie etwa den Bau einer Murmelbahn aus Naturmaterialien. 

Die bei der Lösung dieser Aufgaben gemachten Erfahrungen, wie zum Beispiel das Erkennen von persönlichen Stärken, Grenzen und Entwicklungspotenzialen, werden im Anschluss mit den TrainerInnen ausgearbeitet: Was sind unsere Stärken? Wo können wir uns noch verbessern? Und wie lässt sich dieses neue Wissen auf unseren Arbeitsalltag übertragen?

In diesem geschützten Rahmen können Auszubildende neue Verhaltensweisen ausprobieren - und dadurch als Individuen und als Gruppe Handlungsalternativen entwickeln. Ziel eines Azubi-Trainings ist es, mit Spaß das Handlungsrepertoire der Azubis zu erweitern, persönliche und soziale Kompetenzen zu fördern 

Ganz nebenbei wird durch das gemeinsame Erleben mit den Kollegen das Zugehörigkeitsgefühl zu Ihrem Unternehmen gestärkt.

Gerne entwickeln wir zusammen mit Ihnen ein individuelles Trainingsprogramm abgestimmt auf Ihr Ausbildungskonzept - auf Wunsch auch gerne mit der Möglichkeit zum Erwerb eines IHK Zertifikats.

 

 

Was wir Ihnen bieten

  • Das Azubi-Training findet Outdoor statt oder auf Wunsch auf Ihrem Firmengelände
  • Ihre Ausbilder wählen aus unserem Methodenkoffer die Module, die zu Ihren Themenwünschen und Ihrem Ausbildungskonzept passen – auf Wunsch mit Unterstützung unserer TrainerInnen.
  • Wir stellen die gesamte Ausrüstung für das Azubi-Training, zum Beispiel GPS-Geräte für ein Geocaching oder Kletterausrüstung.
  • Auf Wunsch sorgen wir für Verpflegung nach Ihren Wünschen: Von der Brotzeit bis zu Kaffee und Kuchen.
  • Natürlich erhalten Sie vorab eine Individuelle Beratung: Das Programm gestalten wir flexibel und nach Ihren Vorstellungen! Egal ob es um MitarbeiterInnen mit körperlichen Einschränkungen geht oder Sie sich ein Grillen nach Ende des "offiziellen" Programms wünschen.
  • Auf Wunsch mit IHK-Zertifikat.

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